Modelo textual trabalhado em aula.

Receita para um trabalho mais justo
“Ingredientes”
1 – Empregar ou permitir que o trabalho para crianças abaixo de 14 anos de idade é crime.
2 – Estudar é um direito de 100% das crianças e jovens de 3 a 14 anos de idade.
3 – Trabalhar 6 horas diárias é o tempo máximo permitido para jovens entre 15 e 18 anos de idade.
4 – Pagar um salário mínimo de R$450,00 para uma jornada de 6 horas trabalhadas é obrigação de todo empregador.

“Modo de fazer”
1 – O responsável legal que permitir o trabalho de uma criança ou jovem abaixo de 14 anos, será indiciado, responderá processo criminal e poderá perderá a guarda da criança.
1.1 A empresa que manter crianças menores de 14 anos trabalhando terá cassada sua licença de funcionamento.
2 - Toda criança ou jovem menor de 14 anos deverá estar matriculada em uma escola e freqüentando-a diariamente.
3 - A empresa mantenedora de funcionários com idade entre 15 e 18 anos de idade inclusive, por um período superior à 6 horas diárias terá cassada sua licença de funcionamento.
4 - A empresa mantenedora de funcionários com salário inferior à R$450,00 por um período de 6 horas trabalhadas terá cassada sua licença de funcionamento.